江苏省妇联干部学院召开联合课题工作推进会

2018-05-23
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5月16日下午,省妇联干部学院田宁院长主持召开联合课题工作推进会,学院班子成员及研究人员、相关教师参加了会议。

根据省妇联联合课题暨项目推进组工作要求,妇干院班子成员十分重视,立即成立由班子成员和相关专业教师组成的联合课题工作小组,在认真调研、反复讨论、征询意见的基础上,确定联合课题名称为“推进江苏性别平等示范基地标准体系研究”。该课题旨在用先进的性别文化引领广大妇女投身江苏高质量发展的生动实践,通过推进性别平等示范基地的建设,面向基层,服务妇女,努力探索性别平等研究的“1+4”江苏做法,即建立一套江苏性别平等示范基地标准体系,着力打造四个男女平等基本国策宣教载体,建立一支宣教志愿者团队,开发一套国策宣教课件,制作一个男女平等宣教微视频,举办一场“妇女/性别学术月”活动。同时,阶段性的推动条件成熟的示范基地挂牌,开展创新成果交流展示。

 会上,许春芳副院长为大家详细介绍了该课题的研究目标、研究思路、研究方法及研究价值。在此基础上,田院长详细讲解了联合课题工作进度计划及分工,着重强调了三个工作重点:一是通过课题研究创造解放思想、学习研讨的氛围,二是通过课题研究进一步推进性别平等研究、宣教项目在全省落地,三是通过课题研究探索妇干院转型发展的新路径。最后,田院长提出三点要求与大家共勉:一是严谨治学,踏实工作,强化责任意识;二是高点谋划,系统化推进,强化发展意识;三是努力创新,争创一流,强化品牌意识。

联合课题,旨在通过机制创新,凝聚各方力量,发挥整体效能,破解工作短板,是一种创新的工作方式。学院课题小组成员纷纷表示,将严格执行计划表开展工作,通过课题研究来推动各项工作,为学院转型升级贡献力量。